当地时间3月16日,在接受《OMR》播客采访时,拜仁CEO德雷森透露拜仁不会故意放转会消息炒作,凯恩非常想加盟拜仁,而迪亚斯则是突然出现的转会机会。以下是采访的第四部分谈到转会,你自己参与过大额转会操作。你们如何决策?比如花8000万、1亿欧元加上其他费用,这些决策是怎么做的?德雷森:首先,转会确实是俱乐部需要控制的最大风险之一。金额巨大,如果转会失败,不仅直接损失资金,也会影响球队竞技水平。如果连续做出错误的转会决策,球队成绩下降,经济效益也会受到负面影响。每笔转会操作流程不同。以哈里-凯恩为例,媒体报道很多。这笔转会非常复杂,我和丹尼尔-列维(托特纳姆热刺当时的主席)进行了数十次电话沟通,甚至夜里还要顶着时差处理问题。我多次飞到伦敦与他面谈。凯恩本人非常想加盟拜仁,他的经纪人是他的父亲和兄弟,兄弟实际上是主要经纪人。我们必须获得他们的认可,才能从其他俱乐部签下球员。在此之前,我们已经观察评估凯恩长达一两年,内部做过充分准备。有些转会则完全不同,球员突然出现、合同到期或者市场条件发生变化,需要快速决策,这也可能涉及非常高的金额。但这不意味着,转会越久越好。一个转会不一定因为花了三、四个季度的时间就比只花三周的更好,关键是球员是否合适。有些球员在一个俱乐部表现出色,但换了环境后却突然不行,可能是因为体系不合适,或者心理上在新的国家或环境中不适应。我们也经历过这样的失败案例——有球员来了我们这儿,结果没成功。短期、临时的转会通常效果不佳,这是赫内斯也提到过的,他不希望俱乐部搞“临时补救式转会”。不过,这并不意味着转会必须拖很久。比如路易斯-迪亚斯,我们去年夏天从利物浦引进他,他当时对利物浦的不满使得转会成为可能。利物浦其实不想卖,但他的经纪人介入,并明确表示迪亚斯不再续约。最终,两家俱乐部才开始认真谈判。任何转会都是三方交易:两家俱乐部和球员本人,如果球员不同意,是无法达成的。我注意到,现在各行各业都在讨论人工智能(AI),很多东西都在变化。你们俱乐部有没有也尝试用AI改变流程?比如人员调整、球探工作方式,或者合同起草等?德雷森:你提到的这些都是关键点。我们正处在一个AI可能改变很多事情的早期阶段。举个例子,现在球探分析里已经大量用到数据模型,不仅仅看球员的进球数、出场时间或伤病情况,而是分析球员风格是否与球队其他球员匹配。这种规模的数据分析和AI结合,能给出是否适合引进球员的建议,但并不意味着你只靠AI就行,球员还是要亲自去看。未来会发展成混合模式,我们会越来越依赖数据和AI,但不会完全取代人工判断。标准化的内容生产,比如每日250条多语种内容、合同或赞助文案,未来可能完全由AI处理,这会改变一些岗位,但这是必然趋势。所以AI只是辅助,而不是决定一切?德雷森:完全正确。足球本身很非理性,人为判断仍然重要。AI让流程更科学,但无法完全替代人的经验。那媒体方面呢?你们是否会通过媒体渠道故意放出信息,比如转会谣言?德雷森:绝对不会。我们不会故意泄露球员信息或制造市场炒作。经纪人可能会这么做,这是他们的“手段”,但俱乐部不会参与。这样做会让俱乐部失去独立性,一旦介入,很难抽身。我们作为俱乐部完全不需要这么做。那么在你任期内,最大的交易是什么?德雷森:主要有两件事:一是引进哈里-凯恩,这很复杂,但他是一名世界级球员,非常成功;二是安联成为股东的交易,这也是长期谈判的结果。通过这个交易,我们偿清了安联球场的全部负债,这是俱乐部财务上的重要一步。在过去几年,有没有觉得自己做错了的决策?德雷森:有一些,尤其是转会方面,但这是团队决策,不是一个人做的。我们一起做决定,输赢也是集体承担。还有一些商业上的小错,比如某些赞助商没续约,但这是正常情况,不算错误。总体来看,我们在大赞助交易上做得很好。你们有没有考虑过自己在海外市场直接销售电视转播权,而不是依赖联盟?德雷森:我们研究过,但最终没有执行。可能是一种错过的机会,如果成功,俱乐部会更独立、更有自主权。但目前只是观望,未来可能会尝试。那你个人合同的情况呢?德雷森:我还有合同到2027年,所以目前一切顺利。过去曾考虑换工作,但最终决定继续留下。我对现在的工作非常有热情,从COO和CFO到CEO,是完全不同的体验,也让我回想起在瑞银工作时的经历。那你对未来的职业目标怎么看?德雷森:最重要的是热情和投入。你必须对自己的工作充满信心和激情,即便遇到困难,也要坚持。如果早晨照镜子觉得自己不再认可自己,那就该换路。我很满意目前的状态,也会持续努力。那对球队成绩呢?你会把个人合同和球队目标挂钩吗?德雷森:完全不挂钩。球队目标是我们追求的压力源,合同不是。我希望赢得所有可能的奖杯,但合同谈判与球队成绩无关。如果让你选,你希望德国夺得世界杯,还是拜仁赢得欧冠?德雷森:我选择拜仁赢欧冠,尽管可能不符合大多数德国人的期待。
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